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RSS/FEED訂閱專欄 - 解讀新疆：維吾爾女學生被迫在新疆服裝廠打工
資料畫面：中國中央電視台通過美聯社播放的一段未標明日期的視頻片段顯示，穆斯林學員在新疆和田職業技能教育培訓中心的一家服裝廠工作
聽眾朋友大家好，我是陳愛禎，歡迎您與我一起解讀新疆。自由亞洲電台近期的調查發現，新疆制衣工廠和當地高中之間就勞動力的供應達成了秘密協議，一些維吾爾少女面臨虐待，被迫在新疆服裝廠打工。此外，兩位國會議員近日向美國國會重新提出的一項法案擴大了過去法律的範圍，將與受制裁實體開展業務的公司作為目標。該法案將懲罰中國侵犯維吾爾人權的推動者。本期節目中我們就一起來進一步了解這些情況，相關人士的談話由安克錄音。
自由亞洲電台的一項調查發現，大約 90 名維吾爾少女被關在新疆一家漢人經營的服裝廠里，她們被迫每周工作 7 天、每天14 小時，並經常面臨言語和身體虐待。
據包括一名村長和工廠保安隊長在內的四位消息人士透露，巴楚縣萬合服裝有限公司與附近的葉爾羌第二職業高中籤訂了一份秘密協議，根據協議，16至18歲的女學生被強行送到工廠工作。
村長說，地方當局向家長施壓，要求他們不要反對送孩子去工廠上班。村長是一名負責勸說父母對孩子們放手的婦女。
該工廠還僱用了大約十幾名 30 多歲和 40 多歲的女性以及一些男性，該工廠的工人被禁止離開。他們睡在工廠大院的宿舍里。大多數是維吾爾族人，但約有 15 名是從其他地方來工作的漢人。
村裡的幹部說，這些女孩由一位名叫圖爾蓀古麗·買買提敏 (Tursungul Memtimin) 的中年維吾爾族婦女（被工人們稱為「老師」）領導，她經常侮辱和批評她們，有時甚至用球棒打她們。這位幹部說，
「大家都知道，『老師』的脾氣很壞。她用球棒對工人進行人身攻擊的手段，造成了傷害」。
這位幹部還告訴自由亞洲電台：「工人們都生活在對她的恐懼之中，由於這種令人生畏的環境，沒有人敢逃跑。」
這一消息曝光之際，有越來越多的證據表明，新疆存在強迫維吾爾人勞動，並且有指控稱，大公司的供應鏈中使用了強迫勞動。
颯拉（Zara ）服裝連鎖店的所有者英迪德集團 （Inditex ）和優衣庫的母公司迅銷集團，以及汽車製造商大眾、梅賽德斯-賓士和寶馬都受到了更嚴格的審查，以確保他們不使用維吾爾族強迫勞工。
在美國，2021年12月簽署生效的《維吾爾強迫勞動預防法》要求從新疆進口商品的美國公司必須證明其在生產的任何階段都沒有使用維吾爾族強迫勞動進行製造。
自由亞洲電台多次要求採訪萬合工廠管理人員，但都沒有得到回復。
儘管工廠周圍戒備森嚴，一些工人還是成功逃脫，但時間不長。
葉爾羌其乃巴格村村長和工廠保安說，去年4月，穆斯林齋月期間，四名女孩溜出大院，回到了家人身邊。
幾天之內，買買提敏和其他一些工廠領導到村裡強行把女孩們帶回來。村幹部說，他們威脅說，如果不交出女兒，就把父母送進「再教育」營。
村長說，她向買買提敏提議讓女孩們在恰爾巴格鄉 (Charibagh) 的一家更大的工廠工作，但被她拒絕了。村長告訴自由亞洲電台，
「所以我們收拾好他們的物品，然後把他們帶到火車站。 他們的父母害怕圖爾蓀古麗會把他們送去接受再教育，所以他們交出了女兒。」
安全負責人說，回到工廠后，女孩們接受了「批評和教育」。
據了解，這家服裝廠僱用的勞工大多來自新疆最大的產棉縣喀什的巴楚縣。
工人們的年齡從 16 歲到 45 歲不等，從早上 7 點工作到晚上 11 點。安全負責人說，三班倒，午餐和晚餐有一個小時的休息時間。
保安兼村長說，他們的月薪最多約為 300 元（42 美元）或 400 元（56 美元）。村長說，
「政府強行把這些工人帶到工廠上班，他們不能自願離開工廠。」
村長並說，一個漢人夫妻團隊負責監督工廠，並向買買提敏和保安隊長下達命令，他們共同管理工人。
村長同時表示，2017 年 2 月，根據私人合同，約 90 名學生首次從葉爾羌第二職業高中（15 至 18 歲的學生）轉移到工廠。
她說，她看到了一份由萬和管理人員和學校兩位姓庫爾班江和阿卜杜魯蘇力的校長簽署的合同。她說，工人和他們的家人都不知道協議的內容。村長表示，
「圖爾蓀古麗·買買提敏會說漢語，所以職業高中邀請她去學校工作。她不在學校教書，但在工廠管理工人。她的月薪為 6,500 元人民幣（910 美元）。學校給了她3000元，工廠給了她3500元。我在合同上看到了庫爾班江和阿卜杜魯蘇力的簽名，他們是二職的校長。」
但葉爾羌教育局的兩名官員稱合同內容為「國家機密」，並稱他們了解工人的情況。出於安全考慮堅持不透露姓名的教育局領導說，
「我知道職業高中和萬合服裝廠之間的合同。 但它被認為是國家機密，所以我們不能倉促地說任何事情。」
工廠保安也證實了一份秘密合同的存在。他說，
「工人們抱怨圖爾蓀古麗·買買提敏，因為她的嘴巴很糟糕，還咒罵他們。我們不能說圖爾蓀古麗有權責罵和毆打工人，但她可以處理工人的問題。我不能告訴你合同里是否規定工人不能自行離開工廠」。
公開記錄顯示，萬合服裝有限公司于 2014 年在巴楚縣的一個工業區設立。該地區很窮，需要其他城市的支持。
據官方新華社 2021 年 10 月的報道，該公司是在南疆投資建廠的數千家紡織服裝企業之一。
報道稱，中國政府和服裝行業建立了一所職業技能培訓學校，培訓農村居民使用縫紉機和其他設備。
截至2020年底，新疆棉紡織產能佔全國總產能的17.6%，解決就業崗位近60萬人。
對於企業來說，廉價勞動力是一個關鍵的吸引力。
來自河南省、曾擔任河南省服裝協會副會長的萬合董事長楊玉清表示，「在內地很難以 3000 元人民幣（420 美元）的工資招到工人，但在這裏我們可以以 1500 元人民幣的價格雇傭他們」 。楊玉清告訴《中國紡織》雜誌，
「加上政府的各種優惠政策和補貼，在同等條件下，企業可以節省10%到15%的成本。 目前，新疆確實給服裝企業提供了很大的支持。」
但村長說，工廠里的工人受到了虐待。
即使是那些因身體疲憊而住院的人也被要求儘快返回工作崗位。
村幹部說，一名工人因過度勞累而倒下住院，·買買提敏給他打電話進行威脅。他想回家休養，買買提敏卻讓他直接回了工廠。
此外，七月十八日，兩位國會議員向美國國會重新提出的一項法案將擴大美國的制裁範圍，將那些與被認定為中國偏遠西部地區維吾爾族人權侵犯的實體開展業務的外國公司納入制裁範圍。
擬議的法律《制裁奴隸勞工支持者法》將授權美國政府機構對與受制裁實體（例如中國新疆維吾爾自治區最大的國有企業新疆生產建設兵團（XPCC））有交易的公司或個人實施二級制裁。
該法案的兩位發起人之一、佛羅里達州共和党參議員馬克·盧比奧(Marco Rubio)的辦公室表示，如果該法案通過，任何與此類實體進行交易的非美國公司將被禁止與美國公司合作，其在美國銀行賬戶中的資產將被凍結。
盧比奧的辦公室表示，公司將被迫在將受制裁的供應商留在新疆或繼續在美國銷售產品之間做出選擇。
盧比奧在一份聲明中表示：「必須採取進一步行動，追究那些從維吾爾人強迫勞動中受益的個人和實體的責任。」 「中國的種族滅絕政權不僅應該為他們所犯下的罪行負責，而且還應該讓那些從暴行中獲利的公司負責。」
該法案擴展了之前的法律，即 2020 年通過的《維吾爾人權政策法》，該法案對認定支持中國共產黨侵犯維吾爾人和其他少數民族權利的實體實施制裁。
來自印第安納州的共和黨眾議員吉姆·班克斯在眾議院提出了配套立法。
該法案最初于 2022 年上屆國會會議期間提出，但沒有獲得通過，因此立法者重新提出了該法案。
美國已通過兩項立法來解決這些嚴重的侵權行為。
國會通過了一項名為《維吾爾強迫勞動預防法》（UFLPA）的法律，該法律于 2021 年 12 月生效，指示美國海關和邊境保護局支持執行禁令，禁止進口全部或部分由中國強迫勞動製造的商品，特別是來自新疆的商品。
5月下旬，一項兩黨立法《維吾爾族種族滅絕責任與制裁法》出台，該法案進一步強化了這兩項現有法律，規定對中國實體實施新的制裁，並要求企業披露與涉及新疆的供應鏈的任何聯繫。
盧比奧是提出這些法案的發起人之一，並受到了中國當局的制裁。
撰稿、主持、製作：陳愛禎
來源:RFA, 文章內容並不代表本網立場和觀點。
